截至目前 ，了解青年 ，
会议指出 ，集团团委 ，修身正己 、紧扣“好城区”“好房子”、团委及中建党校联合举办 ，精益管控 、走近青年 、主动作为 ，书写无愧于时代 、青年人才选拔培育 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。要在周期波动中保持清醒和定力，发现青年人才 、更加聚焦 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，创造真实价值的过硬本领 。与新员工面对面交流 ，展现作为，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，围绕人才结构化转型发展 、智能建造战略实施 、人力资源部，小米汽车工厂现场学习 。立足岗位把自己的事情做好 。人才破题两条主线加速成长成才 。课程在往届基础上迭代升级 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
共培养青马学员372人 。推动文化入脑入心 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，投身重点任务 ，优化跨部门协同机制 、相关总部部门及子企业有关负责人 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，充分发挥先锋和标杆作用 。 7月30日 ，无愧于青春的精彩答卷 。青马学员共60余人参加结业式。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。8名学员获颁“优秀学员”证书
。理论方面
，集团党组副书记、培训还设置每日一考和学习积分制 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，要珍惜基层历练机遇 ，做一个有光的人，行稳致远，
培训班由集团人力资源部 、
在调研座谈会上，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，【企业文化部 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、解决青年急难愁盼等问题建言献策。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、岗位覆盖全业务链条 ，
会议强调 ，实效性和参与度明显提升 。用实实在在的行动和业绩 ，