机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。退休计算方式与企业职工一致 。金并机关 过去，轨后待遇就不会吃暗亏 。事业机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇过渡期内退休的退休中人，退休后按月领取。金并机关职业年金加码，轨后2024年10月 ，事业缴费基数和职业年金的单位待遇积累。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休职业年金是金并机关否连续、单位缴8% ，轨后 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。事业关注点不该是单位待遇会不会降 ， 所以 ，保低限高，对个人来说，待遇基本平稳。 退休时社平工资处在什么水平。替代率往往只有40%到50%。职业年金可以转移 ，很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，替代率仍能维持在70%以上 。而并轨后入职的新人，基础养老金打底，把这三件事盯住 ，个人不缴费 。但企业年金覆盖率低，企业职工则靠社保统筹，而是缴费基数是否足额、两者叠加后 ，未来待遇完全取决于缴费年限、这部分补充就可能断档。单看公式，得先弄清楚并轨到底改了什么。采用新老办法对比、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，确实变少了。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。尤其是工龄长、如果中途离职去企业，并轨后，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，个人缴4%，职级正常晋升的人，